1990年，名校高材生陈居里来福耀求职，人事部经理乐坏了，直接带他去见曹德旺，曹德旺却安排他到垂直炉三班倒拉板车，谁也没想到，陈居里一干就是7年。
陈居里毕业于赫赫有名的北航，他拒绝许多大公司的邀约，一心只想回家乡福建发展。家乡的福耀公司虽是民营企业，但已是国内汽车玻璃行业的龙头老大，公司老总曹德旺有钱不忘本，回家乡修路建敬老院名声远扬，陈居里从心底佩服这样的人，归乡途中，他直接来福耀求职。
人事部经理见来了位大 *** ，赶紧带他去见曹德旺。曹德旺扫了一眼陈居里的简历，问了问他的专业和家里情况后说：“到垂直炉三班倒，能干吗？”
陈居里扶了下 *** 说：行！”
垂直炉车间24小时不停炉，简直就是一个大蒸笼，而且这里的工人都是乡下汉子，粗鲁，没文化。他们见来了位白白净净的大 *** ，立马议论纷纷“又来一个大 *** ！”“中看不中用！”“我打赌干不上一个月！”……
陈居里每天的工作是将废玻璃渣用板车拉到废品堆倒掉，一车大约1到2吨重，两人一组。下班时，陈居里的工作服已经被汗水浸透，手上也磨出了水泡，还遭到搭档地奚落：“哪是干活的料？”
工人们都不愿与新人搭档，陈居里没有抱怨，干脆自己拉一辆车。一个月后小伙子手上磨出老茧，也适应了工作，休息时候，别人聊天，他却闷头了解车间的工艺流程。
有的工人见他不爱说话，一天到晚就知道埋头苦干，便处处排挤他，干错了活也往陈居里身上推，陈居里总是一声不吭承担下来，时间长了，连车间领导都看不下去，狠狠训了那帮工人。
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曹德旺知道后很生气，这小伙子咋回事？明明不是自己做的为啥不解释？有好几次，陈居里的工作刚有调动，又不明不白替别人背了黑锅，曹德旺生气地把他调回垂直炉继续拉车，每回小伙子都不动声色挺了过去。
陈居里的父母不止一次劝儿子，别干了！ *** 供你念大学，可不是让你去拉车的！他却笑笑说：“拉车怎么了？儿子有的是力气。”
一晃，陈居里在车间干了7年。
直到有一次，他又成了背锅侠，曹德旺直接把他叫来问话：“受了冤枉为啥不辩解？”
陈居里说：“辩解只会让别人觉得我在推卸责任。”
曹德旺又问：“工作那么苦，又被冤枉，为啥不离开？”
陈居里说出了心里话：“我不会轻易离开福耀的！毕业时老师说过，在哪干都要脚踏实地，哪怕打杂也要用心！这几年，我在拉车的同时也熟悉了车间的工序，摸清了每一部设备的 *** 作和维修。可别小瞧这些事，车间哪里人手不足，我完全能顶上，只有做好这些小事，才能慢慢了解整个公司，也才能让公司看到我的价值。”
曹德旺频频点头，小伙子不错！有能力，肯吃苦，扛得住挫折，福耀就需要这样的人才！久经考验的陈居里不久被调去负责进出口业务，后来成了福耀的顶梁柱，被任命为集团副总裁。
原来公司有规定，所有来福耀的大 *** 都要先到车间锻炼，经得住磨练才算合格，公司才会赋予重任，就连曹德旺的儿子曹晖也不例外。
曹晖高中毕业就进了福耀，从一线工人做起，三班倒，而且曹德旺不许他在工人面前透露身份，更不许车间主任给他特殊照顾。曹晖每月300元的工资，从打杂开始，切片、洗涤、垂直炉……6年时间，他把厂里的每道工序干了个遍。
福耀的人事管理原则是管理层不外聘，要自己培养，这让许多有志之士留了下来，和曹德旺携手创造了一个又一个奇迹。
曹德旺在自传《心若 *** 》中写道：一个人不管有多高的学历，多好的背景，多大的本事，如果耐不住 *** 子，经不住磨练是走不远的。
他在书中分享了福耀聘用人才的理念，告诫年轻人求职不要只注重眼前利益，要想让公司给你更好的发展空间，一定要有吃苦抗压的心理准备。曹德旺自己又何尝不是从一个放牛娃经历了千锤百炼，才成为玻璃大王的！
只有吃过苦的人才更懂得感恩，也更懂得底层民众生活的不易。曹德旺从1983年开始，边干事业边做慈善，个人捐款已超过总资产的一半，被人们称为中国首善。
这本自传其实就是他几十年生活与创业的总结。从一无所有时的迷茫，到困难来临时的坚持，从谈判桌上的策略，到突破企业瓶颈期的妙招……每一个小故事都在告诉我们，为梦想奋斗的人有多了不起！
我们总是抱怨自己没机会，其实哪里是没有什么机会，而是缺少智慧！读《心若 *** 》学习曹德旺做人做事的智慧，领悟他不同寻常的经商之道，提升格局，你会看到一个不一样的自己！
作者飘飘
