高高模型怎么样（探讨高高模型的优缺点及适用范围） g Theory”，即目标设定理论。高高模型认为，为了激发员工的工作动力和提高工作绩效，管理者应该设定具有挑战性和可度量性的目标，并给予员工相应的反馈和激励。 1.激发员工的工作动力高高模型通过设定... 牵着乌龟去散步 2024-10-23 12 #高高 #模型 #优缺点 #适用范围 #探讨
