参考消息网1月25日报道 据美国《财富》 *** 网站1月23日报道，美国银行近日发布的一项新研究显示，女 *** 在经济健康中发挥着关键作用。这份题为《女 *** 钱包的力量何在？》的新报告发现，女 *** 的开支和年收入增长速度远远超过了男 *** 。
美国银行研究所的经济学家泰勒·鲍利发现，在过去6年中，有5年时间女 *** 可 *** 支配开支增长的中位数都高于男 *** 。
是什么在推动女 *** 的开支能力？
首先是她们的就业，女 *** 的就业持续超过全国平均水平。在过去两年里，女 *** 就业增长都高于平均水平，尽管2024年的增长速度低于2019年记录的速度。这种就业繁荣源于所谓“女 *** 密集型”行业的增长。这些行业包括社会服务、个人服务、医疗服务、教育服务和服装店等。
美国银行从小企业收集的薪资数据显示，2023年这些行业的薪资增长显著超过所有其他行业，但在2024年其中差距有所缩小。即便如此，在2024年9月，“女 *** 密集型”行业的薪资仍以5.5%的速度增长。
薪资增长或许并不令人意外，这意味着女 *** 正更多地参与到经济活动中。不仅如此，教育数据还显示，她们将继续保持这一趋势。
美国银行援引劳工 *** 的数据写道，在黄金年龄劳动力群体（25至54岁）中，女 *** 劳动参与率的同比增长速度是男 *** 的两倍。
展望未来，按 *** 别划分的入学人数增长情况显示，男 *** 和女 *** 的水平现已几乎持平：男 *** 入学人数增长率约为1%，女 *** 约为0.9%。
尽管女 *** 在开支和劳动参与的增长方面超过男 *** ，她们的收入仍落后于男 *** 。劳工 *** 的数据显示，2023年从事 *** 受薪工作的女 *** 的周薪为1005美元，这仅为 *** 受薪男 *** 周薪的83.6%。
然而，美国银行的内部客户账户数据披露，在过去几年里，女 *** 的年收入中位数增长速度一直快于男 *** 。
鲍利解释了造成这种转变的明显原因：“对于换工作的女 *** ，随之而来的薪资增长相对强劲。尽管与换工作有关的整体薪资百分比增长一直在放缓，但自2019年以来，美国银行的内部数据显示，女 *** 换工作后的薪资涨幅一直高于男 *** 。”
事实上，截至2024年9月，女 *** 和男 *** 换工作带来的薪资增长之间的正差略低于2%。鲍利补充道：“对换工作的女 *** 来说，薪资增长方面这种不断扩大的正差意味着，女 *** 正在缩小 *** 别薪酬差距。部分原因可能是高收入工作机会增多，以及在女 *** 占主导地位的职业中，低薪工种的工资在加速增长。”
鲍利写道，由于女 *** 劳动参与率提高并且开支稳定，她们“将在美国经济增长中发挥越来越重要的作用”。
鲍利补充说，尽管如此，“仍存在尚未挖掘的潜力，这无疑将有利于经济发展”。“自去年年初以来，女 *** 就业增长有所放缓。在我们看来，较低的薪酬可能意味着女 *** 受高通胀的影响更大。”（编译/朱捷）
