据红星新闻报道，2月23日，国家能源集团置业有限公司就“官网删除拟录用公示名单”一事发布情况说明。情况说明指出，3名毕业生面试表现优异，我公司按面试成绩择优录取，应聘的资格条件、 *** 的过程程序均符合 *** 有关规定，不存在违规 *** 作的问题。2月22日，拟招录人员5个工作日的公示期满，按正常程序撤下公示公告。
此前，国家能源集团置业有限公司的一份拟录用公示名单引发关注。网传截图显示，13名硕士研究生和3名本科生为拟录用人员，其中13名硕士研究生分别来自华北电力大学、西南财经大学、圣彼得堡彼得大帝理工大学等国内外知名院校，而3名本科生毕业院校太过普通，绥化学院是黑龙江一所公办综合 *** 本科院校，青岛恒星科技学院和西安外事学院均为民 *** 院校。
国企 *** ，公众有合理质疑权。譬如此次公示的拟录用名单，13名名校硕士生和3名普通院校本科生，从学历到院校双双“降级”，让人感觉十分突兀，从日常经验看，确实有些反常。
更加反常的是，国家能源集团置业有限公司非但没有给出令人信服的解释，反而在引发争议后，把其官网上的 *** 信息迅速删除，将疑点再度放大。有网友就嘲讽，“为了三碟醋包了一顿饺子”，直指此次 *** 有“萝卜 *** ”之嫌。
“萝卜 *** ”在各个领域都不同程度地存在，尤其是像国企这样待遇好、竞争相对激烈的企业，因人设岗，暗箱 *** 作，现实中没少发生。这既有损于 *** 的公平 *** ，也有权力滥用和利益输送的危害 *** 。但就此次 *** 而言，断言“萝卜 *** ”还为时过早，毕竟没有坐实。国家能源集团置业有限公司也在情况说明中予以否认，“不存在违规 *** 作的问题”。
只是这个解释并没有打消公众的疑虑。原因就在于，这个解释浮于表面，没有提供更多的信息和实质 *** 的证据，解释力非常有限。换句话说，如果仅仅停留于单方面的自说自话，就相当于回避了公众的质疑，解释就变成了掩饰，反而离 *** 更远。
比如，针对“官网删除拟录用公示名单”的问题，官方解释是“拟招录人员5个工作日的公示期满，按正常程序撤下公示公告”。这看上去合情合理，但事实上，根据相关规定，国企 *** 公示期“一般为5个工作日”，所谓的“一般”，指的就是5个工作日是更低期限而非更高标准，特殊情况下是可以相应延长的。此次国能置业的 *** 公告引发了关于国企“萝卜 *** ”的质疑，甚至发酵为一场关乎公平的公共事件，还不算特殊情况吗？匆匆忙忙地删除争议信息，试图从根本上消除争议，难以避免地会让公众解读为一种心虚的表现。
再比如，针对3名拟录用本科生毕业院校“过于普通”的问题，官方解释是“面试表现优异”，但究竟是如何优异，成绩是多少，能在一众名校生中脱颖而出，没有相关背景信息的支撑，也很难有说服力。
学历不 *** 能力，名校生也未必就比非名校生优秀。网友质疑3名拟录用本科生毕业院校普通，不是学历歧视和院校歧视，而是基于这样一种担忧：在规则不透明、信息不对称的情况下，国企本身掌控了主导权，一句轻飘飘的“不存在违规 *** 作”就可以解释所有疑问的话，不正是为“萝卜 *** ”大开方便之门吗？
*** “萝卜 *** ”，关键在于充分的信息公开。唯有如此，公众才能作出理 *** 判断，不至于听风就是雨，对每一则国企 *** 公示都习惯 *** 质疑。
开屏新闻首席评论员 吴龙贵
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