职工五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，了解它们的报销流程和条件，对于职工来说至关重要。
首先是医疗保险报销。条件方面，参保人员在定点医疗机构发生的符合基本医疗保险 *** 品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。报销流程如下：参保人员在就医时需持社保卡前往定点医疗机构挂号就诊，在结算时，属于医保报销范围内的费用，可直接在医院的医保结算窗口进行报销结算，个人只需支付自付部分。若因急诊等特殊情况未能在定点医疗机构直接结算，参保人员需先自行垫付医疗费用，然后携带相关材料，如医疗费用 *** 、病历、费用明细清单等，到当地医保经办机构办理报销手续。
工伤保险报销。条件是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备 *** 或者收尾 *** 工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到 *** 等意外伤害等情况。其报销流程为：职工发生工伤后，用人单位应在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，职工需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，用人单位或职工本人可携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用 *** 等材料，到社保经办机构办理工伤保险待遇报销。
生育保险报销。条件通常是用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。报销流程为：女职工 *** 后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理备案。生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。
失业保险报销。条件是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。报销流程为：失业人员在终止或者解除劳动合同之日起60日内，持失业登记证明和个人 *** 明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
以下是职工五险报销的简单对比表格：
险种 报销条件 报销流程 医疗保险 定点医疗机构符合规定的费用 就医结算或事后到经办机构办理 工伤保险 工作相关伤害等情况 工伤认定、劳动能力鉴定后办理 生育保险 单位缴费，符合生育规定 备案后产假满办理待遇结算 失业保险 缴费满一年、非本人意愿失业等 失业60日内到经办机构办理职工在进行五险报销时，要详细了解各险种的具体政策和要求，准备好相关材料，以确保顺利完成报销。
