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近日，我读到一篇引人深思的文章，它提及了心理学家对爱情的分类，尤其聚焦于一种被称作“ *** 爱”的形式。 *** 爱通常绽放于恋爱的初期，那个时候的情侣充满了 *** 和亲昵，仿佛无法分离，对伴侣的疏远和背叛都无法容忍。然而，根据心理学家的研究， *** 爱只能持续六到十八个月。
随着时间推移，两人关系深入， *** 渐渐退去，留下平淡的爱情。然而，这个阶段也带来了新的变化，感情开始变得不稳定，有些人对平淡的爱情感到不满，对伴侣的小缺点感到恼火，甚至因此引发争吵。
这让我想起一位读者的私信，他与女友相伴已近两年。最初一年，他们充满了爱意，女友依赖他，两人几乎无时无刻不在一起。然而，随着时间的推移，女友开始挑剔他，对他的行为提出批评，甚至质疑恋爱的有趣之处。这位读者感到困惑，他深爱女友，渴望与她步入婚姻，但女友的情感似乎发生了变化。他想知道如何重拾过去的感情。
对此，我们需要明确，过去的感情无法 *** ，感情是向前发展的，但我们可以通过努力让它更加美好。这位读者的问题实际上是如何让女友继续依赖他，让她离不开他。
在我们深入解答这个问题之前，让我们先探讨一下爱情倦怠期。这一阶段是感情中很正常的一部分。
爱情倦怠期，通俗来说，就是两人交往一段时间后，因为相互熟悉而产生审美疲劳，不再看到对方身上的吸引之处，而放大了对方的缺点。面对这种情况，有些人选择结束关系，而有些人则积极寻找解决办法，让感情更进一步。所以，如何度过爱情倦怠期呢？
首先，要保持自己的魅力。在一段长时间的恋情中，人们可能会疏忽自己的形象和好习惯。然而，吸引力对于维系爱情至关重要。一个有魅力、自律的伴侣能够永远吸引对方。因此，保持自己的社交圈子和个人兴趣，不要因为进入稳定的关系而放松。
其次，爱情需要仪式感。在长时间的恋爱中，引入一些仪式感可以给平淡的爱情注入新鲜的活力。这可以是早晨的温馨留言，深夜的烛光晚餐，或者特殊日子的小惊喜。关键是要了解对方的喜好，让这些仪式感成为美好的回忆。
最后，给彼此一些空间。长时间的黏在一起可能导致双方感到窒息，因此给彼此空间非常重要。这不仅可以缓解关系的紧张感，还可以激发新的思考和感情。就像一开始提到的那位读者一样，女友可能需要一些独处的时间。
总之，爱情是一门学问，而让女 *** “上瘾”的男人通常懂得如何应用“鲶鱼效应”。危机感、仪式感和空间，这些因素有助于度过爱情倦怠期，使感情更加丰富多彩。所以，如何保持爱情的新鲜感？这是一个需要我们共同探讨的问题。
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影响一生的50个心理学效应——改变自身的鲶鱼效应鲶鱼效应更大的影响力是能够引发人们的 应激心理。心理学家将这种应激心理总结为：
人们在受到外界的巨大压力时，精神会处在高度紧张、亢奋的状态中，这能够激发内在的无限潜能，迸发出超常的能量。
鲶鱼效应来自于挪威人吃沙丁鱼的习惯：挪威人在饮食上有个习惯，喜欢吃活着的沙丁鱼，因此，市面上活沙丁鱼的 *** 要比死的沙丁鱼高出好几倍。但由于沙丁鱼是一种不宜活的鱼类，尽管鱼贩们想方设法地想让沙丁鱼活着，但是大部分沙丁鱼还是会在中途窒息死亡。
当地有一位船长找到了一个合适的 *** ，他在装满沙丁鱼的容器里，放进一条以鱼为主食的鲶鱼，这时沙丁鱼见到鲶鱼后十分紧张，在容器里面不停地四处躲避，加速游动，而这正是沙丁鱼能够存活的秘密。
鲶鱼效应让人们知道：虽然生活中人们一直提倡在面临至关重要的事情前，应该让自己处在放松的心理状态，但是放松状态不等于毫不在乎，放松过头了便会产生负面影响。也就是说当人们在重大事情前需要适度的紧张，这样大脑能够在紧张的情绪中，保持身体的生机与活力，才能更好地做好事情。
医学界也认为，如果人们经常处在一个适度的忙碌和紧张的状态下，他对外界各种信息的 *** ，会产生高度的敏感 *** ，肾上腺会因此分泌出大量的激素，使人产生qian前所未有的能量和生存力。
古训有云： 生于忧患，死于安乐。 事实上，在现实生活中，每个人获得成功与辉煌的比例都是相等的。而绝大部分人之所以平庸，最主要的原因是周围的环境给人们带去太多安逸的感觉，使其放松自己、满足现状、；相反，那些有着杰出贡献的人，他们每时、每刻都会使自己处在一个适度的忙碌状态中，忙碌中带着适度的紧迫感、危机感，而正是这些特别的紧张、压力，激发出内在的无限能量。
虽然每个人都具有与生俱来的能量和无限潜力，但人们也有着天 *** 的弱点，那就是惰 *** ，过于懒惰，当人们每天使自己处在一个安逸的环境中，他的潜意识中会不断地强化自己的懒惰 *** ，在这种情况下就会容易出现贪图享受的心理状态，
鲶鱼效应 告诉我们：随着现在社会上的竞争越来越激烈，人的心理压力也在加大，很容易出现各种精神紧张的状况，但这种紧张并非完全是有害的，适当的紧张可以激发个人潜在能力.因为人们在生活中保持适度的紧张状态，不仅能够提高工作和学习的效率，还能有利于身心健康和事业发展。
一点小事就受挫，孩子轻易言败，父母要学着用“鲶鱼效应”“本文由孕育岛原创，欢迎个人转发和分享”
老话说，“男儿有泪不轻弹”，小雨认为这句话用在5岁男孩身上同样适用。
每次看到儿子哭哭啼啼，小雨心里就谋划着如何训练他钢铁般的意志，可这个计划想来却是任重道远。
儿子从小在宠爱中长大，在家里他就是中心。爸爸没多少时间陪伴他，孩子也越来越“软弱”，每次遇到一点小事就受挫，容易放弃。
想吃香肠，可是筷子用不好，就等着妈妈夹给自己。
玩具球滚得太远，自己不想捡，就求爸爸去捡。
走路摔倒了，趴在地上哭，就是不肯起来。
小雨觉得儿子真的被宠坏了，真要教育起来也不知怎么开始。不过，这个问题随着孩子在学校的时间变长，慢慢得到了解决。
小雨后来知道，孩子在同龄人中生活，能够自觉建立起平等和竞争意识。儿子能意识到，大家都是孩子，没有谁会真正迁就谁，生活里的那点娇气在学校根本不会用上。
大家一起学习，不可避免会分出高低，比如谁回答问题积极，谁的英语单词背诵得好，老师都会进行评优。
孩子在这种情况下为了得到老师的肯定，会主动学习，争取受到表扬。在无形中被激发的竞争意识，能帮助孩子改掉坏毛病，更好地成长，这就是“鲶鱼效应”。
01“鲶鱼效应”从何而来？
其实“鲶鱼效应”最开始不是用在教育上，是挪威人在一次捕鱼的过程中发现的规律。挪威人有吃沙丁鱼的习惯，他们认为活的沙丁鱼最美味。
渔夫出海捕鱼，如果能让沙丁鱼活着到达陆地，就能卖出相当高的价钱。不过沙丁鱼生 *** 懒惰，经过漫长的航程后，能存活下来的不多。
后来，有个渔夫经常能带着活的沙丁鱼上岸，大家都好奇他是怎么做到的。
原来渔夫每次都将捕到的沙丁鱼和鲶鱼放在一起，鲶鱼会把其他鱼类当食物，沙丁鱼和鲶鱼同处在一个空间，会自觉感受到危险。
鲶鱼被放到陌生的环境四处游动，沙丁鱼为了避免被吃掉，会本能地逃窜，不停进行有氧运动，自然不容易死亡。
“鲶鱼效应”被广泛传播后，挪威 *** 吃到活的沙丁鱼机会越来越多。
由此可以总结，“鲶鱼效应”主要表现群体生活 *** 现了竞争者，其他人自觉产生危机意识，从而激发个人潜能的现象。
在鲶鱼没有出现之前，沙丁鱼生存的环境太过安逸，没有需要对抗的目标，容易被懒惰控制，渐渐丧失斗志。当鲶鱼出现后，沙丁鱼意识到要开始对抗，会打起精神努力生存。
02“鲶鱼效应”在育儿方面的应用
孩子在家里和在学校两种状态，可见环境会激发人成长。
在家里，孩子根本不用担心没饭吃、没衣穿，妈妈都会准备好，孩子只需无忧无虑地成长，这样的生活环境容易助长惰 *** 的养成。在学校，不积极表现，不努力学习，就得不到老师的重视。
于是，在不同的评比中，孩子会竞争意识会不断的增长。可见“鲶鱼效应”对教育孩子来说，是既省心又有效果的 *** 。
随着“鲶鱼效应”不断被证实，这个规律在各个行业也被逐渐运用。
对教育孩子来说，在生活中让他们产生竞争意识，能让孩子主动寻求改变。这既能让他们 *** ，又能让他们学会生活技能，是一举两得的 *** 。
父母教育孩子，最终就是希望孩子成为一个优秀的人。很多时候，父母跟孩子苦口婆心地说，读书重要、学习重要，孩子未必能真正听进去。
关键是，父母一头热，孩子不跟上，也拿他们没办法，这时“鲶鱼效应”的优势就明显了。
03孩子轻易言败，父母要学着用“鲶鱼效应”
一.孩子的潜能可以得到激发
每个人都有专属的能力，比如有人学习好，有人社交能力强，一开始很多人没有意识到，或者不看重这些能力，生活得太安逸，就不会想着发展这些能力。
后来投入集体生活，发现优秀的人太多，如果一无是处，很难生存下去。学习也好工作也罢，意识不到自己一无所有，会非常危险。
萧晴一开始不太学习，她总觉得课本知识乏味无聊，而且没有实际用处。
可班里有个成绩好又漂亮的女生，很受欢迎，自己平时嘻嘻哈哈，就算被老师安排在最后一排坐也无所谓。
自从感受到女生的能量后，萧晴也希望自己像她一样闪光，于是开始认真学习。取得一点成果后，会想自己和女生的差距有多少。
就这样，在不断往目标靠近的过程中，萧晴的成绩在明显进步。在这个学习突破的过程中，女生既是萧晴的目标，又是竞争者。萧晴有了努力超越女生的意识，才会激发学习的潜能。
二.赋予孩子变优秀的动力
生活中多鼓励孩子是好事，但给他们适当的压力也是必要的。孩子如果只能听好话，只会走顺境，那当他们遇到挫折时，会没有应变能力。
让孩子多参与集体活动，让他们意识到这个世界上，有很多美好的事物，有很多可以去追求的东西。孩子意识到自身的不足，会主动去去成长，这比父母耳提面命的效果好太多。
让孩子自己去寻找生活的目标，去参与生活竞争，对 *** 成长来说大有裨益。
在教育上运用“鲶鱼效应”的主要目的，是让孩子萌发竞争意识，从而提高自己。需要注意的是，竞争要用得恰到好处，不要把它当成盲目的法则。
04育儿过程中运用“鲶鱼效应”，如何把握住正确的尺度？
一.助孩子形成正确的竞争意识
竞争有利于孩子成长进步，这毋庸置疑。不过竞争也讲究 *** ，要遵循公平的原则。不要为了超越对手而不择手段，光明正大获取的胜利或得到的成果，才有意义。
孩子想要考进班级前十，可以通过努力学习，参加补习班的方式提高成绩。不要为了竞争而竞争，为了保证成绩，通过 *** 的方式达到目的，这是毫无意义的。
父母要教育孩子，学习要一步一步来，有多少能力就考多少成绩，不要为了满足虚荣心，采取不正当的手段。
二.良好的心态是“垫脚石”
努力一定会有结果，但不一定是好结果，努力后能否达到目的，这并不是必然的。
有可能是因为 *** 不对，有可能是积累不够，也有可能是竞争者太强，种种原因都可能导致结果不尽如人意。
父母要告诉孩子，人生有输有赢的可能 *** ，这样他们才不至于在失败过后气馁，人生要有重新来的勇气，不断地尝试才可能成功。
三.引导孩子学习他人的优点
能被当成竞争对手的，一定在某些方面有突出能力，也有值得学习地方。父母可以教孩子学习他人的优点，对竞争者，既要抱着超越和尊敬的心态，不要扭曲心理，敌视别人。从自己身上找问题，才能真正进步。
现代社会，孩子的生活条件越来越好，如何让孩子主动争取，对父母来说，是完全需要考虑的问题。父母擅用“鲶鱼效应”，让孩子在竞争中成长，是种很不错的方式。
关键词：鲶鱼效应、竞争、抗压能力、成长、集体生活
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挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼，但是渔民千方万计想办法带回活的沙丁鱼回港，可是大部分沙丁鱼还是会在中途窒息而死。这就导致市场上活鱼的 *** 要比死鱼高许多。时间久了，人们发现有一个渔民总是可以带回大量的活的且生猛的沙丁鱼，所以他赚的钱也比别人很多。别人向他打听 *** ，但该渔民严守成功的秘密，知道他死后。其他渔民打开他的鱼槽，才发现他的鱼槽比别人的只不过多了几条鲶鱼。由于鲶鱼是以鱼为主要食物，而沙丁鱼在发现这一个异己分子后，也会紧张起来，加速游动。如此一来不但避免了沙丁鱼因窒息而死亡，而且还能保证它们一条条活蹦乱跳地抵达港口，这种现象后来被人们称之为"鲶鱼效应"。
但实际上，活鱼在狭小空间内的剧烈活动，会极大消耗水中的含氧量。没有氧气，沙丁鱼很快就会一命呜呼。相反，它们静静待着也能活很长时间，实在是不需要鲶鱼来横 *** 一脚。绝大部分讲述者都把“鲶鱼效应”的故事背景放在挪威。但是，北大西洋没有鲶鱼（咸水鲶鱼也没有），挪威 *** 从来没有听过这个故事。
与此相似，日本也有一个渔夫故事。
日本的北海道盛产一种味道珍奇的鳗鱼，海边渔村的许多渔民都以捕捞鱼为生。鳗鱼的生命非常脆弱，只要一离开深海区，要不了半天就会全部死亡。有一位老渔民天天出海捕捞鳗鱼，奇怪的是，返回岸边之后，他的鳗鱼总是活蹦乱跳。而其他捕捞鳗鱼的渔户，无论怎样对待捕捞到的鳗鱼，回港后全是死的。由于鲜活的鳗鱼要比冷冻的鳗鱼贵出一倍，所以没几年功夫，老渔民一家便成了远近闻名的富翁。周围的渔民做着同样的事情，却一直只能维持简单的温饱。原来，鳗鱼不死的秘诀，就是在整仓的鳗鱼中，放进几条狗鱼。鳗鱼与狗鱼非但不是同类，还是出了名的死对头。几条势单力薄的狗鱼遇到成仓的对手，便惊慌地在鳗鱼堆里四处乱窜，这样一来，一仓死气沉沉的鳗鱼被全部激活了。
故事是虚构的，但是鲶鱼效应在生活中有着广泛的应用。“鲶鱼效应”应用比较多场景是在企业中。是企业领导层激发员工活力的有效措施之一。它表现在两方面，一是企业要不断补充新鲜血液，把那些富有朝气、思维敏捷的年轻生力军引入职工队伍中甚至管理层，给那些固步自封、因循守旧的懒惰员工和官僚带来竞争压力，才能唤起“沙丁鱼”们的生存意识和竞争求胜之心。二是要不断地引进新技术、新工艺、新设备、新管理观念，这样才能使企业在市场大潮中搏击风浪，增强生存能力和适应能力。
当公司出现职位空缺时，公司内部的员工应当优先考虑。原因是，要让员工知道公司其实很关心员工个人的成长与发展，这对良好的企业文化营造也能起到促进作用；再者节省了公司的人力资源成本，避免出现盲目高价收购人才的现象。
有效寻找及挖掘企业内部的“鲶鱼”，企业可采用下面3种有效的管理 *** 。
- 推行绩效管理，用压力的机制创造“鲶鱼效应”，使员工紧张起来。
员工的晋升发展、薪酬及淘汰机制的建立与绩效管理 *** 挂钩的紧密程度，直接关系着公司压力机制的有效 *** 程度。实际上，科学有效的绩效管理 *** 所提供的结果可为员工今后个人生涯发展规划、技能培训乃至职位晋升、薪酬调整及岗位淘汰提供公正、准确、客观的评判依据，正所谓“奖龙头、斩蛇尾”的效果，从而创造出压力的机制和氛围。
- 在组织里构建竞争型团队，并由公司内部的评选机制制造“鲶鱼队伍”。
公司要想持续保持创新能力和竞争力，建立上下团结一心的组织团队正是关键所在。成功的团队不但要确定部门的目标，更重要的是与公司的目标相结合。因此，为了鼓励公司部门之间的团队竞争，公司应制定一系列优秀部门、优秀管理人员和优秀员工等评选标准，并落实到实处。通过设置内部群体之间的良 *** 竞争去激发团队的动力，使得公司的每一位员工始终都保持精神饱满的工作状态。
- 找寻公司内潜在的明星同时加以培养，以发现与提升潜在的“鲶鱼”来激活整个队伍。
在用人方面，公司可通过绩效考核，在组织中寻找并重点培养有潜在能力的明星，这样的明星一旦在公司内部被挖掘出来，所有员工被触动，产生压力形成拼搏进取的动力。由此以来，整个公司团队顿时就会生机勃勃。
内部鲶鱼型人才有以下评考标准。
- 首先要有强烈的工作热情与 *** 。
- 具有不满现状挑战自我的雄心壮志。
- 可带动他人完成任务。一般来说，不管赋予他的是极具挑战 *** 的任务还是更大的责任，他都能更好地完成业绩，同时显示出超过现在所负担的工作能力。
- 敢于做出决定，并勇于承担责任。
- 善于解决问题，并且比别人进步更快。
通过开发挖掘企业内部“鲶鱼”与引进外部“鲶鱼”相结合的办法，企业管理者就可充分利用“鲶鱼效应”来保持团队的活力。
“鲶鱼效应”虽然一直为很多企业所推崇，任何事物都是一把“ *** 剑”，引进这样一种外部力量来 *** 内部成员的做法必定存在着弊端。
首先，从企业这个大团队来讲，从外部引进人才，所提供的职位都不会太低，作为公司的“ *** 兵”，一到公司，就被委以重任，在公司的项目业务上起到举足轻重的作用。关于“ *** 兵”的优劣势在此处暂不谈论，但我们要认识到，“ *** 兵”的到来，在一定程度上阻碍了公司自身成员晋升的机会，从而扼杀了某些原本就非常努力的员工的奋斗 *** 。对一些人来说，奋斗和 *** 源于晋升和加薪，为了更高的职位，为了更大的发展空间，这种目标是无 *** 议的。一旦他们认为自己的机会将会被这些“ *** 兵”取代，他们就会要么选择离开或从此消极对待工作。这样一来，企业这个大团队的战斗力就会被削弱得更为厉害。
其次，对公司内部的小团队来讲，既然是为了 *** 团队的活力，所引进的“ *** 兵”自然在工作能力上不会示弱，如果团队负责人在把握度上处理不好，或者故意地把兴趣放到“ *** 兵”身上，势必会更大地造成原有成员的抵触，要是这种抵触情绪使成员变得更加消极，则引进“鲶鱼” *** 团队活力的结果就适得其反了。
终于找全了：蝴蝶效应、青蛙现象、鳄鱼法则、羊群效应、二八定律......1
蝴蝶效应
上个世纪70年代，美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气 *** 理论时说，亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场 *** 。
蝴蝶效应是说，初始条件十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有些小事可以糊涂，有些小事如经 *** 放大，则对一个组织、一个国家来说是很重要的，就不能糊涂。
2
青蛙现象
把一只青蛙直接放进热水锅里，由于它对 *** 环境的反应十分敏感，就会迅速跳出锅外。如果把一个青蛙放进冷水锅里，慢慢地加温，青蛙并不会立即跳出锅外，水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死了，因为等水温高到青蛙无法忍受时，它已经来不及、或者说是没有能力跳出锅外了。
青蛙现象告诉我们，一些突变事件，往往容易引起人们的警觉，而易致人于死地的却是在自我感觉良好的情况下，对实际情况的逐渐恶化，没有清醒的察觉。
3
鳄鱼法则
其原意是假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚。
譬如在股市中，鳄鱼法则就是：当你发现自己的交易背离了市场的方向，必须立即止损，不得有任何延误，不得存有任何侥幸。
4
鲇鱼效应
以前，沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现，若在沙丁鱼中放一条鲇鱼，情况却有所改观，成活率会大大提高。这是何故呢?
原来鲇鱼在到了一个陌生的环境后，就会“ *** 急躁”，四处乱游，这对于大量好静的沙丁鱼来说，无疑起到了搅拌作用;而沙丁鱼发现多了这样一个“异已分子”，自然也很紧张，加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。
5
羊群效应
头羊往哪里走，后面的羊就跟着往哪里走。
羊群效应最早是股票投资中的一个术语，主要是指投资者在交易过程中存在学习与模仿现象，“有样学样”，盲目效仿别人，从而导致他们在某段时期内买卖相同的股票。
6
刺猬法则
两只困倦的刺猬，由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺，于是它们离开了一段距离，但又冷得受不了，于是凑到一起。几经折腾，两只刺猬终于找到一个合适的距离：既能互相获得对方的温暖而又不至于被扎。
刺猬法则主要是指人际交往中的“心理距离效应”。
7
手表定律
手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会使看表的人失去对准确时间的信心。
手表定律在企业管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的 *** ，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或者个人无所适从。
8
破窗理论
一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙地被人打破；一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西；一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹疑地抛，丝毫不觉羞愧。
9
二八定律（巴莱多定律）
19世纪末20世纪初意大利的经济学家巴莱多认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。社会约80%的财富集中在20%的人手里，而80%的人只拥有20%的社会财富。这种统计的不平衡 *** 在社会、经济及生活中无处不在，这就是二八法则。
二八法则告诉我们，不要平均地分析、处理和看待问题，企业经营和管理中要抓住关键的少数；要找出那些能给企业带来80%利润、总量却仅占20%的关键客户，加强服务，达到事半功倍的效果；企业 *** 要对工作认真分类分析，要把主要精力花在解决主要问题、抓主要项目上。
10
木桶理论
组成木桶的木板如果长短不齐，那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板，而是取决于最短的那一块木板。
来源：体制内传阅、 ***
投稿邮箱：dahehanjingwei@163 ***
《名贤集》里说：“常将有日思无日，莫待无时想有时。”
过好日子的时候，要想一想日后可能会变穷。千万不要等到失去了一切，才回忆过去的生活。
人生如此，家庭也是如此。想要持续兴旺，那就要珍惜当下，从幸福走向幸福。
每一个兴旺的家庭背后，都有一些不对外人明说的治家 *** 。若是家长持家有道，其他成员密切配合，就能个个如鱼得水。
要懂得，家庭变兴旺，需要三大效应：鲶鱼效应，鲦鱼效应，鲨鱼效应。
01
鲶鱼效应：互帮互助，彼此成就。
挪威人喜欢吃沙丁鱼。但是运送沙丁鱼成为了一个难题。因为沙丁鱼暮气沉沉，很容易窒息。
有人在沙丁鱼里，放入了好动、凶猛、廉价的鲶鱼。沙丁鱼看到鲶鱼，到处躲避，因而活蹦乱跳地到了运输目的地。
这就是“鲶鱼效应”。
相比之下，沙丁鱼的 *** 贵很多，鲶鱼却很便宜。但是两者相处，因此都变得贵气了，廉价的鲶鱼也身价倍长。
把优秀的人和不优秀的人放在一起，并不会拉低人的层次，反而会形成彼此抬举的模式。
俗话说：“一母生九子，连母十个样。”
一家人，不可能个个都优秀，总有人在社会底层混。但是混得好的人，不要嫌弃底层的家人，而是要看到底层人的骨气和力量。
东晋时期，有一个叫 *** 的人，他年轻的时候，隐居在会稽郡山阴县的东山。
他的家族里，有很多人都外出做官了，实力很强。比方说，父谢裒，官至太常；长兄谢奕做了豫州刺史；弟弟谢万任西中郎将。
*** 一直隐居读书，直到四十多岁，才出山，投奔大将军桓温。在家人的互帮互助下， *** 一路高升，并且在淝水之战中，展示才华。
后人把 *** 出山，称为“东山再起”的典故。
*** ，若是家里有一个人混好了，那么就可以把经验传授给家人，可以引导家人朝着什么方向前进。在金钱、物资、目标引导、读书等方面，都积极支持。
我们能想象，你上前一步，我跟进一步，不仅水涨船高，还能彼此携手。就算某个人付出很多，那也是肥水不流外人田。
强者，人抬人；弱者，人踩人。彼此抬举，芝麻开花节节高。
02
鲦鱼效应：家有千口，主事一人。
动物学家霍斯特经过研究后发现，鲦鱼体型很小，适合群居。
为了长期群居，鲦鱼会选择一条最强壮的鱼，作为头领。如果失去了头领，群体就乱套了。
这就是有名的“鲦鱼效应”。
有人分析，鲦鱼效应，是盲从的表现。若是领头的鱼，乱作为，那么群体就乱了。
其实不然，正如俗语说的：“蛇无头不行，鸟无头不飞。”
经过若干种家庭运营模式的比较，人们还发现一个规律：“一人得道鸡犬 *** 。”
北宋的苏轼，名声很大，一直在 *** 混。他的弟弟苏辙，也混得不错。
但从苏轼的家庭来分析，我们发现，一切的幸福，都源自于 *** 苏洵、祖父苏序。
苏序是一个乐善好施的人，因此在本地，口碑很好。
苏洵年轻的时候，不学无术，还喜欢到处游玩。他成家之后，妻子常常对他摇头，表示失望。
经过一番思考，苏洵忽然觉醒，开始读书。留下了“苏老泉，二十七，始发奋，读书籍”的美谈。
有一个典故，苏洵写了文章之后，发现文采太差，自言自语：“连自己也感到不满意，又怎能让它们在世上流传呢？”说完，把书稿放在空地，烧了。
经过言传身教，苏轼、苏辙就酷爱读书，家庭也变成了书香门第。
宋朝的文人，写下一句谚语：“苏文生，吃菜根；苏文熟，吃羊肉。”也就是说，把苏家的文章学透了，那么你就翻身了，每天可以吃羊肉。
一个好的领头人，拥有强大的向心力，也能够调节家庭的氛围，把握大局方向。若是个个都是领头人，或者没有人愿意带头，家庭一盘散沙，谁都不好受。
03
鲨鱼效应：进取不止，目光远大。
鲨鱼看起来很凶猛，但是有一个弱点——没有鳔，还属于软骨鱼类。
只要停止了游动，鲨鱼就会下沉。
为了在水里生存，鲨鱼一直游动，让肌肉变得特别发达。
原本有缺点的鲨鱼，在持续运动中，变成了海洋里的凶猛动物。
这就是“鲨鱼效应”。
俗话说：“穷不过五服，富不过三代。”
一个家庭兴旺，不是一代人的事情，而是一代更比一代强，子子孙孙，无穷尽也。不停地赚钱，比守住当下的财富，更靠谱。
若是每一代人，都力争上游，而不是靠 *** 的老本，那么家庭就会有希望。
作为长辈，从小帮助子女建立远大的理想，而不是留下钱财给子孙享福，逼着子孙去劳动，拼搏。
作为后辈，学会靠自己，等自己强大了，又能反哺家庭，从而体现自己的价值。
相比之下，我们会发现，那些有家族企业的家庭，更加兴旺；有良好传统的家庭，会形成书香世家、经商世家等。
要懂得，一家的天福星，以志为根。
几代人的努力，遇到了一代懒惰的人，可以迅速败家，不得不深思和避免。
04
哲学家培根说过：“幸福的家庭，父母靠慈爱当家，孩子也是出于对父母的爱而顺从大人。”
家庭要兴旺，离不开每个家人的劳动和智慧，也不能缺少远大的目标、靠谱的规矩。
海洋、江河里，有很多的鱼，但不是所有的鱼，都能强大。社会上，有无数家庭，但不是所有的家庭，都幸福美满。
好的家庭，需要经营，从来不是坐等谁来改变命运。
家人之间，是血溶于水的关系，好好珍惜，千万别窝里反。
总而言之，在好的家庭里，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
作者：布衣粗食。
关注我的文字，走进你的心灵。
文中配图来源于 *** 。
鲶鱼效应：沙丁鱼的生死抉择引发轰动！在挪威，沙丁鱼是一道美味佳肴，尤其是活着的沙丁鱼更受人们喜爱。然而，海上捕捞后，许多沙丁鱼因缺氧而夭折。一个引人注目的故事出现了——有人在沙丁鱼的鱼槽里放了一条鲶鱼。这条鲶鱼的到来迫使沙丁鱼不得不游动躲避，解决了缺氧问题，大多数沙丁鱼成功活着回到港口。这就是著名的鲶鱼效应。
为什么选择鲶鱼作为故事中的角色呢？鲶鱼是一种底栖鱼类，食 *** 杂且广，不仅吃小鱼小虾，甚至还会吃同类的 *** 和其他动物的腐肉。它们生命力顽强，即使在污水中也能存活。普通的鲶鱼只敢生存在阴暗的水底，但北极鲶鱼却生存在阳光下，尽管它们与普通鲶鱼一样面目丑陋，以腐为食。
今年2月份，北极鲶鱼在简中平台上引起了轩然 *** ，与众多网友展开了激烈的争论。一群“小众”爱好者们对北极鲶鱼的独特生存方式表示惊叹，认为它们的勇敢和顽强精神值得赞赏。然而，另一部分人则对北极鲶鱼的食 *** 和外貌表示厌恶，认为它们是“丑陋的底层存在”。
这场争论引发了广泛的关注和讨论。许多人开始思考鲶鱼效应在现实生活中的意义。在人类社会中，是否存在类似的现象？是否有人类因为外部压力而 *** 采取某种行动，以求生存和发展？这些问题引发了更深入的思考和研究。
鲶鱼效应的故事不仅仅是关于沙丁鱼的生死抉择，更是关于生命力与适应力的探讨。它提醒着人们，面对困境和挑战时，我们应该像沙丁鱼一样勇敢面对，寻找生存的出路，而不是被动地等待命运的安排。
无论是支持还是质疑，鲶鱼效应的故事都引发了人们对生命意义和适应能力的思考。或许，我们可以从这个故事中汲取力量，勇敢面对生活中的挑战，追求自己的梦想。
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爱情，它犹如四季轮回，永不停歇。曾前几日阅读一篇引人深思之文，文中心灵地提及了爱情的多种形式，而我最为着迷的莫过于那被称作" *** 爱"的类型。
*** 爱，宛如春天初恋，那段时间，爱情如火如荼，情侣们沉浸在彼此的温暖中，仿佛世界只剩下两人。这段初期的感情体验如梦似幻，情侣间像黏在一起的胶水，绝不容忍丝毫的疏离与欺骗。
心理学家的研究表明， *** 爱只存在短短的六到十八个月，爱情之火慢慢熄灭，留下平和的温情。这个时候，感情进入了一种新的阶段，更加不稳定，有些人甚至对平淡的爱情感到不满，怀疑自己是否选错了伴侣。伴侣的一点小缺点也会被无限放大，引发争吵。
然而，正如一位读者在私信中所提到的，他与女友的感情也面临了新的挑战。起初，两人充满依赖，黏在一起，但随着时间的推移，女友变得挑剔，甚至对感情是否有趣产生了疑问。这位读者困扰不已，心怀疑虑，渴望回到从前的美好。
然而，值得注意的是，过去的美好不可 *** ，一切都是向前发展的。面对爱情倦怠期，我们不能回到过去，但我们可以通过努力，让感情更上一层楼，比从前更美好。
那么，如何应对爱情倦怠期？让我们一同探讨。
爱情倦怠期，有时候不是坏事。它是一种自然现象，象征着感情的成熟和深入。然而，在克服它时，我们可以借鉴"鲶鱼效应"的思想。
"鲶鱼效应"最初来自挪威渔夫的经验。他们发现将一条活泼的鲶鱼放入捕捞的沙丁鱼槽中，能够让沙丁鱼保持活力，而不至于窒息而死。这条鲶鱼的存在激发了沙丁鱼的警觉，使它们保持活跃。同样，在感情中，我们可以通过保持自身的吸引力和活力来激发伴侣的兴趣。
首先，保持自己的魅力是至关重要的。随着时间的推移，一些人可能会忽视自己的形象和习惯，不再追求曾经用来吸引伴侣的品质。然而，一个有魅力、自律的伴侣永远能够吸引对方。要记住，你的社交生活是有必要的，但不能太过于刻意。
其次，仪式感是保持爱情新鲜的关键之一。生活中的仪式感能够给予感情新的活力，使平凡的日子变得不平凡。早晨的牛奶，深夜的烛光晚餐，生日的小惊喜，或是周末的旅行，都可以为感情增添色彩。但在创造仪式感时，需要根据对方的兴趣和喜好来精心策划，才能事半功倍。
最后，给予彼此足够的空间也是保持感情新鲜的关键。在一段感情中，拥有 *** 的空间和生活是必不可少的。过于紧密的关系可能会导致双方感到窒息，因此适度的 *** 和空间是保持感情活力的重要因素。就像"鲶鱼效应"一样，留出一些空间，让感情流动，这样它才能保持活力。
在面对爱情倦怠期时，我们不应该惊慌失措，而应该积极寻找解决办法。通过"鲶鱼效应"，保持自身魅力，创造仪式感，以及给予彼此空间，我们可以克服感情中的困难，让爱情更加持久和美好。爱情是一门学问，而让女人越来越离不开的秘诀，或许就是"鲶鱼效应"。危机感、仪式感、给予空间，这些元素能够让我们的爱情更加充实、更加美好。愿你的感情之旅充满活力和幸福。
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娱乐圈的“鲶鱼效应”，错的不只是孟美岐娱乐圈的“鲶鱼效应”，错的不只是孟美岐
在分析今天的事件之前，先与大家讨论一个比“优胜劣汰”更重要的娱乐圈法则
那就是“鲶鱼效应”
想必大家也都有多了解
那我们就把鲶鱼效应放到现在的娱乐圈大家再捋一捋
今年春晚大部分节目曝光
实力派+小鲜肉成为主流
佟丽娅搭档欧阳娜娜、 *** 搭档王一博、 黄子韬搭档秦海璐
再来看近些年的综艺
《演员请就位》请来莫名其妙的张大大
《吐槽大会》再次提携马苏等等
国内没有真人秀，只有综艺
所谓的综艺其实都是台本剧，就像《吐槽大会》只不过请了几个艺人背台词，以至于新一期《吐槽大会》的台本遭到了伊能静的炮轰
每个综艺环节都是导演设计好的，包括嘉宾的选择
最近《天赐的声音》孟美岐给“情歌教父”周传雄当导师曝雷
这节目的设置，从一开始就充满了恶意。摆明了就是消费流量明星，让她当靶子，而粉丝也甘愿当工具
该事件捧上热门后，孟美岐的粉丝和后援会像着魔一样炮轰周传雄
认为周传雄是在为了翻红拉踩孟美岐
要说流量明星，其实就是“干啥啥不行，控评之一名”
多少所谓的女团歌手，连基本的乐理都没搞明白
但是孟美岐并不是这场闹剧的“始作俑者”
来看节目方
蓝台在经历演员事故后风评下滑
主打节目《奔跑吧兄弟》口碑 *** ，为了迎合市场，大部分节目都在融入新鲜血液
讲真蓝台早期的节目质量是非常强的，但是近些年来芒果化了
今年的跨年晚会也拉胯了不少
蓝台急于追求收视率而忘了初心
继续来说“鲶鱼效应”
说到孟美岐，大家都知道“火箭少女”
中国最四不像的组合，却当初打着中国之一女团的旗号出道
为了出道还拿杨超越当牌面，8000万对D协议只为造星
因为没有差劲的杨超越，这个女团更没人关注
在杨超越这个“鲶鱼”的作用下，火箭少女为出品方的融资道路提供了可能
在某野榜上杨超越甚至被捧为了一线明星
在《天赐的声音》中周传雄和孟美岐都是节目营造收视率的点
周传雄实力强、影响力高，但是便宜实惠
当然节目就应该这样做，如果把一线实力派全部拉上台，那直接开演唱会得了
但是这种“鲶鱼效应”逐渐拉胯了中国的演艺文化
在经历了全网的指责后孟美岐的团队2日发声，并且以警告的方式提醒节目，显然双方并没有以这种炒作方式达成 ***
综艺、真人秀不仅毁掉了 *** 影坛，也毁掉了 *** 乐坛
今年春晚还有个小道消息，那就是开心麻花的节目被毙掉
其实一点也不意外，语言类节目一再被削弱，误会注重更加舞台艺术设计，但是削弱了艺人的参与度，流量明星玩假唱成为了主要节目
而且以沈腾为 *** 的麻花团队已经不是当年的麻花
当年的麻花可以为了创意熬夜一周，沈腾、贾玲都被累垮
但是现在麻花几乎是综艺录到累垮，几乎没有创作空间
该事件发酵后，老歌手唐磊也发声：劝大家不要太认真，而且不要以为老艺人就真的没有流量
还记得去年的周杰伦、蔡徐坤打榜事件吗？
流量明星刷榜无底线，甚至拉踩周杰伦， *** 之间周杰伦的歌迷放下手中的工作，也玩起了年轻人的打榜活动，也 *** 之间打脸流量歌手
唐磊也认为节目组安排不得当，这个节目传达的真正现状不是周传雄被淘汰了
而是整个 *** 音乐被淘汰了
近些年的选秀类音乐、竞演类节目层出不穷
但节目的真正意义是应该发掘周深、邓紫棋、毛不易这样的音乐才子、才女
邓紫棋被受邀参与了美国NASA的Breakthrough Prizes颁奖礼
这才叫文化，艺术的交流
这里还涉及到一个娱乐圈的“重灾区”，那就是韩归艺人
韩归明星“出口转内销”的模式这些年又开始了……
近日网红编剧公开大谈韩流明星文化
虽然话语有点粗糙，但是也有可取之处
就拿这些红极一时的韩归艺人来讲，以鹿晗、黄子韬为首的韩归艺人回国后一举成名
鹿晗更是 *** 打破吉尼斯纪录，春晚都没有这样的号召力
近些年来“鹿晗们”还不是逐渐消失了
任何离开能力大谈影响力的明星都是掩耳盗铃
用“鲶鱼效应”的方式管理企业可以带来利益，但是用这种方式发展影视行业，只会让创作背离市场和文化，最终 *** 的是整个民族
周传雄16岁勤工俭学，做过搬运工、搞过装修
他的歌声之所以能引起共鸣，不只是声线
他不能像黄子韬一样，黄子韬的 *** 为了支持儿子的事业，当年在 *** 上自称放弃200亿的企业
然而黄子韬可以侃侃而谈地讲：现在的娱乐圈门槛真低
低到高进在舞台上歇斯底里的询问丁太昇：难道 *** 就不配做音乐吗
现在的流量歌手为什么动辄玩说唱？高八度上不去，低音G2下不去
有些所谓的歌手甚至连乐谱都看不懂
但是他们可以拿着更好的资源用流量愚弄观众
周传雄可以向章子怡一样冠冕堂皇的一边讽刺综艺和电视剧
一边却“真香”地适应娱乐圈
周传雄也可以像薛之谦一样靠综艺翻红，但是周传雄却在养病期间拿着几万块的酬劳为别人作曲
他甚至可以炒恋情绯闻、组CP拍剧，但他却成了 *** 乐坛的“树先生”
我不知道小刚顶不顶得住，但是我愿意把他的歌曲留给子女
本文由疯狂影视圈原创编辑， *** 源自 ***
巧用“鲶鱼效应”“鲶鱼效应”源于一个有趣的民间故事:相传，挪威当地人酷爱吃沙丁鱼，特别是活的。渔民在海上捕获到沙丁鱼之后，如果让沙丁鱼活着抵达港口，售卖 *** 就会比死了的沙丁鱼高出好几倍。可是，因为沙丁鱼生 *** 懒惰，返航的行程又长，虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在归程中因窒息而死亡。只有一位渔民的沙丁鱼总是能活着抵达渔港，因此他赚的钱总比别的渔民多。这位渔民一直严守秘密，直到他逝去后，秘密才得以公开。原来，他在沙丁鱼群里放了几条鲶鱼。由于鲶鱼适应 *** 非常强，生 *** 凶残以鱼为主食，所以当它进入了陌生的鱼群后，便四处游动掠食。沙丁鱼见到异己分子特别紧张，四处躲藏，加速游动，这样缺氧的问题就迎刃而解了。最终一条条活蹦乱跳的沙丁鱼被运回了渔港。人们把这种现象称为“鲶鱼效应”。
物竞天择，适者生存。外来分子鲶鱼的参与，改变了沙丁鱼现有的生存环境。鲶鱼对沙丁鱼有 *** 与挑战的作用，沙丁鱼为了生存，只能不停地游来游去，以适应新的环境。“鲶鱼效应”也可以运用到班级管理中，让“死水一潭”的班级变得活跃、积极。如果说 *** 是一批“沙丁鱼”，那么我们应引进“鲶鱼”，以促进班级建设。
班里如果有些 *** 不爱学习、行为习惯差、与老师同学关系不协调等，怎么办?运用“鲶鱼效应”不失为一种有效 *** 。之一，可以激发 *** 的潜能。如果在班级中合理培养“鲶鱼”，则可以在一定程度上激发 *** 的潜力。
