ie Mead）合著。该书主要讲述了成功人士的领导力和执行力，以及如何培养这些能力。
同时，该书还介绍了一些实用的 *** 和工具，帮助读者培养领导力和执行力。这些 *** 包括制定目标、自我反思、时间管理、积极沟通、建立团队、管理变革等。通过这些 *** 和工具，读者可以提高自己的领导力和执行力，实现职业和个人目标。
《鹰犬之才》一书共分为三部分。部分介绍了成功人士的领导力和执行力特质，第二部分介绍了如何培养这些特质，第三部分介绍了如何实现个人和职业目标。以下是该书的主要内容
部分成功人士的领导力和执行力特质
1.目标导向成功人士具有明确的目标和计划，能够有效地规划和实现目标。
2.自我管理成功人士能够自我激励、自我纪律和自我控制，有效地管理自己的时间和资源。
3.人际关系成功人士具有良好的人际交往能力，能够建立稳定的人际关系，有效地沟通和合作。
4.沟通能力成功人士具有良好的沟通技巧，能够清晰、准确地表达自己的意见和想法。
5.团队合作成功人士能够有效地协调和管理团队，发挥团队成员的优势。
6.变革管理成功人士能够有效地管理变革和不确定 *** ，适应和应对环境变化。
第二部分如何培养领导力和执行力
1.制定目标设定明确的目标和计划，制定可衡量的目标和时间表。
2.自我反思通过反思自己的行为和表现，认识自己的优势和不足。
3.时间管理合理安排时间，优先处理重要的事情，避免浪费时间。
4.积极沟通有效地沟通和表达自己的意见和想法，建立良好的人际关系。
5.建立团队协调和管理团队，发挥团队成员的优势。
6.管理变革适应和应对环境变化，管理变革和不确定 *** 。
第三部分如何实现个人和职业目标
1.自我 *** 了解自己的优势和劣势，确定自己的职业和个人目标。
2.职业规划制定职业规划和发展计划，提高自己的职业技能和知识。
3.自我营销有效地宣传自己的优势和成就，增强自己的职业竞争力。
4.职业发展通过不断学习和实践，提高自己的职业能力和素质。
《鹰犬之才》一书是一本价值的领导力和执行力管理书籍，通过研究成功人士的特质和行为，为读者提供了实用的 *** 和工具，帮助读者提高自己的领导力和执行力，实现个人和职业目标。该书不仅是一本管理书籍，更是一本帮助读者实现自我价值的指南。
《鹰犬之才》是一本由美国作家史蒂文·R.柯维所著的管理类图书，该书于2002年出版。该书主要探讨了成功人士的领导力和执行力，并提供了一些实用的 *** 和技巧，帮助读者提高自己的领导力和执行力。
《鹰犬之才》在出版后受到了广泛的关注和好评，被誉为“管理类图书的经典之作”。该书不仅在商业领域受到了广泛的应用，也被许多 *** 机构和非营利组织用作管理培训的教材。此外，该书还被翻译成多种语言，在全球范围内得到了广泛的传播和应用。
总之，《鹰犬之才》是一本经典的管理类图书，它揭示了成功人士的领导力和执行力的秘密，为读者提供了实用的 *** 和技巧，帮助他们提高自己的领导力和执行力，成为更加成功的人才。
